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　　学校党支部锚定“仁雅先锋、勇毅笃行”品牌内涵，推动党建工作与育人实践深度融合，亮点纷呈：

　　18名党员深耕16个班级，筑牢育人一线，以常态化专题学习、业务研修淬炼党性修养与专业能力，实现“党员身份”与“教师身份”双融双促。

　　开展25节先锋示范课、11场主题党建活动，打破传统党课壁垒，将理论学习转化为课堂教学的生动实践，让育人初心融入每一个教学细节。

　　党员教师带头参与教研攻坚、课后服务，以榜样力量带动全校教师投身教育创新，形成“一名党员一面旗”的良好氛围。

　　学校于细节处破解难题，于常态中夯实根基，每一次打磨、每一回优化，只为让学习真正发生、让成长落地有声。

　　实行教学常规“六认真”制度，围绕候课、备课、上课、作业布置、批改及二次批改等关键环节，由校级领导牵头组建督导小组，对16个班级开展沉浸式蹲点督查。同时通过日常抽查、月度检查、互看互学等方式，采用量化表格进行全年25次等级评定与实名反馈，推动教学管理精细化、规范化。

　　以学情研判为抓手，教导处联合教研组定期开展课堂、作业、检测动态分析，精准定位教学短板。通过一对一交流、集体研讨等方式及时优化教学策略，构建“日常监测—分析反—整改提升”的闭环管理机制，在复盘会中系统梳理经验，明确改进方向，持续缩小差距。

　　深化书写专项提升行动，构建“每日 15 分钟练习 + 每周1节书法 +每月作品亮晒+每学期‘十佳书法’评选”的常态化训练体系。一年来学生书写习惯与质量显著提升，为文化自信培育打下坚实基础。

　　推行学科分项等级评价改革：数学聚焦解决问题、语文聚焦阅读素养、英语聚焦单词积累与情境运用、科学聚焦实验操作。有序开展多学科分项测评。

　　于磨砺中锤炼师者本领，于共进中涵养师者素养，每一次研讨、每一份耕耘，只为不负师者初心、点亮学子未来。

　　以“尼山杏坛”为载体，强化教师专业引领，优化师资梯队发展。坚持“请进来”精准赋能，2025 年先后邀请教育部 “国培计划”专家、省特级教师、省市教研员等 8 位高层次教育专家入校指导，为教师搭建高端学习平台，强化专业引领，补齐成长短板。

　　构建“123+N” 主题研训体系，围绕 “1 个核心主题、2 节示范课、众人研讨、N 项成果”，形成金字塔式教师专业发展路径。全年累计开展教研活动 52 次，骨干教师示范教学26节，教师参与率100%。

　　开展 “研途三人行” 协作教研，以 “三人成团、一人上课、一人说课、一人评课” 的闭环研修模式。

　　数学组先行先试 “三级命题” 机制，推行教师每日分层设计、备课组每周优化、教研组每月完善，建成全学段试题资源库，实现 “一类一策” 精准练习。

　　依托智慧教学终端与央馆智慧教研系统，运用 AI课堂分析平台，多维度进行数据诊断。本学年完成 80 余节课例分析。

　　于环境中涵养品格，于活动中赋能成长，每一份滋养、每一次引导，只为守护每一份纯线.仪式润德，厚植文化根基

　　常态化开展开蒙礼、祭孔大典等仪式教育，三年级的成长礼，六年级的毕业礼也在孔庙古圣先贤的文化场域中完成成长加冕。

　　推进 “仁雅六德”德育活动，将 “仁、义、礼、智、信、孝” 融入元旦嘉年华动态展演等活动，实现传统美德现代表达。创排《有朋自远方来》情景剧，组建编钟、箜篌等礼乐乐团。

　　持续办好“空中论语”广播站，让经典浸润校园；暑期组织学生探访“大人物”“小故事”“名景点”等方面的成果开展“南孔故事会”，讲好南孔故事；做优“南孔小向导”志愿服务，学生每周末在孔庙开展文化讲解与交流，助力5A景区创建。

　　依托地域优势，结合劳动节开展 “烟火尼山” 美食节劳动实践活动；依托周边场地资源，开展 “我与银杏共成长”“尼山儒娃・儒学馆探秘”“我在尼山有花园”“四季府山” 等跨学科项目式学习；依托家校社协同平台，开设尼山文创工作坊，组织学生创作、展示南孔特色文创作品；依托尼山重工，以 STEAM 教育理念为引领，扎实开展 “小火车” 项目式学习。

　　于同行中守护成长，于共育中温暖相伴，每一份信任、每一次同行，都为尼娃美好未来而来。

　　家长学校面向全年级家长，重点聚焦一年级新生家长群体，精准设定培训主题，推行家长入校开放周，涵盖课堂观摩32节、家长讲堂13节、专家讲座2场、学科教师面对面16场、校史馆参观讲解3场。

　　一年里家长讲师团顺利开展了24节特色家长课程，进一步丰富了校园育人形式，搭建起更坚实的家校协同育人桥梁。

　　依托“尼山书院”文化阵地，开展周末家长读书会，通过15期经典著作，以每周一次的思想碰撞促进育人观念升级。

　　于细微处传递关怀，于坚守中护航成长，每一份付出、每一份守护，都只为校园更有温度、更有力量。

　　安装62米护栏、4个升降桩、19个挡车石，打造局部无车区域，全力守护学生上下学安全。在原有监控基础上补充40个教室监控，进一步完善安防布局。采购716套午休垫并规范运行，推行躺睡制度。

　　定期组织开展疫苗接种、视力检测及健康教育主题活动。执行校园隐患排查网格化，隐患整改有时效；一月一主题安全演练，全年9次安全演练，提升全员应急能力；体育节融安全技能，提升全员防护本领。

　　建立校产问题交办群，同时常态化开展各类设备及智能化系统检修维保；食堂推行“明厨亮灶”建立“三级陪餐制”，成立“膳食监督家长委员会”。

　　全年9次，常态化开展丰富多彩的教职工文体活动切实提升教职工的幸福感、获得感与归属感。

　　一年来，学校品牌影响力持续攀升，省市区各级政府相关领导先后莅临走访17次，校内外交流参观活动开展9次，学生来校研学实践活动顺利组织6次。

　　2025年，全校47位教师，成绩斐然，累计获奖179项（国1、省2、市31），许多学科教师在市区教学竞赛中或论文、案例评比中夺冠。其中《“我是南孔小向导”综合实践活动课程》成功入选省级精品课程；《尼山重工：动力小火车》以第一名入选柯城区2025年义务教育精品课程。

　　我校学生在各级各类赛事中捷报频传，一学年累计获奖202项。坚持德智体美劳五育并举、全面发展，在技能比拼、实践服务等多个领域屡创佳绩，充分展现了新时代学子昂扬向上的精神风貌与综合素养。

　　2025终章将落，回望来路，每一步深耕都饱含赤诚，每一份坚守都只为拓宽“尼”的成长赛道、赋能“尼”的美好未来。2026，我们怀揣热爱、奔赴山海，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，拥抱每一个“尼娃”，拥抱属于我们、属于“尼”的未来与无限精彩！